解决案例介绍

在当今信息化浪潮的背景下，传统的就业模式已经远远不能满足推动公共就业发展的需要。我公司本着“服务企业、方便职工，服务决策、方便管理”的原则，以全面提高人力资源市场行政能力和打造“15分钟公共就业服务圈”为目标，以服务本地用人单位和本地劳动力为重点，构建了统一规范、科学便捷、覆盖广泛的就业服务信息化平台，建立起了“双网（因特网、移动互联网）”互联互通的就业服务信息化管理系统。

       形成了以公共就业综合管理系统、公办机构综合管理系统、智慧人才招聘网、掌上就业APP、微信公众平台、职业素养评测系统、远程视频面试系统、智能自助服务系统、智能招聘会业务管理系统、就业\用工多媒体信息管控系统、业务大厅智能导航系统、人事档案代理系统、智能决策系统、就业通即时通讯系统、协同办公系统、产业园区用工动态监测系统、劳动力信息管理系统等多业务应用平台为主体的就业服务信息化通道。

       通过系统的建设实施、整体改观当前人力资源服务手段单一的现状，实现就业服务全程信息化，操作简单化，提高了工作效率，有效降低人力资源配置成本，促进招聘企业和求职者更加积极地参加到人力资源市场招聘和求职中去，通过对传统业务流程的简化， 全面提高人力资源市场就业服务水平。